هناك صفات شخصية عديدة يتميز بها رجال الأعمال الناجحون, و اللتي يختلفون بها عن جميع الناس و الموظفين. هذه الصفات قد تكون مكتسبة و قد تكون فطرية, اي انها غير مكتسبة.
اليك بعض الصفات اللتي تتوافر في رجال و رواد الأعمال الناجحين.
هذه اول صفات رجال الأعمال. فالعديد من الناس يبدؤون بتطبيق فكرة معينة او مشروع, لكنهم يملون بعد فترة قصيرة جدا. و عندما يملون, لا يستمرون في مواصلة القتال من اجل الفكرة و العمل عليها. بعضهم ايضا لا يستمرون لانهم لا يملكون التشجيع و التحفيز المستمر.
فعلى رائد الأعمال الاستمرار رغم عدم الرغبة او فقدان التشجيع, بل عليه ان يتذكر حافزه الاساسي و لماذا بدأ بعمل فكرته و تطبيقهاز
هذه ايضا احد اهم الصفات اللتي يمتلكها رجال الأعمال الناجحين. بحيث لا يملك الجميع بشكل عام الجرأة, و المقصود بالجرأة هنا هو الجرأة على المخاطرة و تحمل الخسائر في بداية المشروع. قد يكون الموضوع مكلفا و من الممكن عدم رؤية اي بوادر لنجاح المشروع, لكن هنا تكمن الجرأة.
و كما يقول المثل: ” و فاز باللذة الجسور”, اي ان من يملك الجرأة هو من بامكانه ان يمتلك لذة الفوز و الوصول للنجاح و الحرية المالية.
و هنا يعني ان يكون الشخص غير تقليدي. فعلى سبيل المثال: الجميع يبحث عن وظيفة و امان وظيفي, لكنه ينسى بان وقته مملوك لشخص اخر. و من هنا نرى ان التقليدية لن تصل بالشخص الى الحرية المالية, بل يجب على الشخص ان يسلك طريقا غير اعتيادية و محفوفة بالمخاطر.
هناك العديد المشاريع اللتي كانت على وشك الانهيار, و لولا ان اصحابها غير تقليديين لما امتلكوا الثقة بوضع المزيد من الاموال في هذه المشاريع.
مثل مشروعين تسلا و سبيس اكس. فقد قام صاحب هاتين الشركتين بضخ العديد من الاموال لهما عندما كانا على حافة الانهيار.
فرجال الأعمال يجب ان يتمتعوا بالشغف نحو ادارة الأعمال و المال. العديد من المشاريع قد يضطر اصحابها لعمل ما لا يحبون, لكن في النهاية جميعهم لديهم حب الادارة و حب الشماريع.
جميع مديرين و اصحاب المشاريع يستمتعون بالادارة و يرونها بانها افضل الخيارات الممكنة لهم, لانهم لا يحبون الوظيفة العمل كموظفين و ان يكون لديهم رب عمل. فهم ارباب عملهم الخاص و هذا ما يفضلونه.
كما انهم يكرهون ان يكونوا محدودين براتب محدد دون امكانية الوصول للثراء.
فجميع رجال الأعمال لديهم المقدرة على ادارة المخاطر و ان يضعوا احتمالات الفشل, و احتمالات النجاح و ما يتطلبه الامر ليكون المشروع ناجحا. و هم ايضا يعرفون نسبة النجاح لمشروعهم و عواقب فشله كذلك.
فهم يوازنون بين عواقب الفشل و نسبته, و حوافز النجاح كذلك نسبته.
فيسالون انفسهم, هل يستحق الامر المخاطرة؟ ام انه لا يستحق كل تلك المخاطرة؟ بناء على ذلك يقررون ان كانوا يريدون اتخاذ خطوة معينة بعد ان يكونوا قد درسوها تماما, و درسوا جميع تفاصيلها.
فمثلا, جميع المطاعم لديها خدمات التوصيل للمنازل, لكن تطبيق طلبات قام بحل نفس المشكلة لكن بطريقة ابداعية تمكنك من طلب ما تريد من خلال الهاتف المحمول.
ايضا نرى العديد من السيارات اللتي تعمل على الوقود, لكن شركة تسلا قامت بحل تلك المشكلة و توفير سيارات لبيئة نظيفة و خاليا من الغازات, و ايضا توفر سيارات تعمل بالكهرباء بدلا من الوقود.
هذا يخفف تكلفة الوقود على السائق.
هذه امثلة توضح لك ماهية الابتكار و ادلة على وجودها.
فمن اهم الصفات الشخصية لجميع رجال الأعمال لديهم الاقناع و القدرة على التسويق لمنتجاتهم و خدماتهم,
فهم قادرون خلال عملية البيع على التركيز على نقاط قوة منتجاتهم او خدماتهم, حتى لو كانت هنالك نقاطا سلبية بالنسبة لمنتجاتهم فهم قادرون على تغطيتها من خلال التركيز على نقاط القوة و ليس نقاط الضعف.
فهم دائمون التعلم باستمرار و مطلعين على اخر التطورات فيما يخص مشروعهم و مصالحهم التجارية.
فمثلا في احدى السنوات, قام بيل غيتس بقراءة ما يزيد عن 30 كتابا علميا و كتب ايضا تخص ادارة المشاريع.
فالاطلاع و القراءة هي احد اهم الصفات اللتي يمتلكها رواد الأعمال الناجحون.
مقالات ذات صلة 5 خرافات قد تؤدي بمشروعك التجاري الى الفشل
المراجع